房地產公司：打好“組合拳” 激發活力促成才

“誰來回答一下，房地產開發成本模塊主要分為哪三部分？”房地產公司工程成本部部長戈新光，在“青年夜?！I務能力提升班”上提問道。

圖為該公司開展青年夜?；顒?/p>

為進一步提升廣大職工的綜合素質和業務能力，今年以來，該公司重點把目光聚焦到解決廣大青年“本領恐慌”上，以黨建為引領，以業務能力提升為主線，以崗位專業知識和綜合素質培養為核心，結合集團公司《青年精神素養提升工程實施方案》要求，重點策劃創辦了“青年夜?！I務能力提升班”，為廣大青年搭建成長新平臺，形成了白天抓業務、晚上忙學習的良好氛圍。

有別于一般“夜校課堂”，該公司“青年夜?！笔谡n人員主要是公司層級業務負責人或是外部聘請的專家。自今年4月份開班以來，他們統籌安排公司本級及各項目，充分利用業余時間，通過“就近集中”和“視頻在線”的方式，面向全公司廣大職工已累計開課近20次“青年夜?！?，受眾人員達700多人次。課程主要圍繞“缺什么、學什么，需什么、教什么”的原則，通過課堂互動、業務探討、小組研討等多種形式，為廣大青年深度講解了市場運營管理體系、新項目開盤倒排計劃表、房地產項目成本控制與精細化管理、增值稅留抵退稅和稅收風險管理等內容。

“這是我們鞏固深化‘我為青年辦實事’實踐活動的有力舉措?！痹摴緢F委負責人介紹道，為提振廣大職工干事熱情和創業激情，配合“青年夜?！I務能力提升班”取得實效，還專項制定并實施了《職工職業技能大賽暨青年崗位練兵活動方案》，堅持“上高度、上廣度、上強度”的原則，明確獎罰措施，貫穿整年，針對全公司會計稅務核算類、工程管理類、營銷策劃類和成本管理類等70多名核心專業人員，在“青年夜?！鄙纤鶎W到的專業知識和技術技能，分階段舉行了4期青年崗位大練兵活動。通過上機實操和理論考試相結合，以及“專人監場、限時答題、在線統考”的方式，對廣大青年進行了檢驗、提升和人才選拔。同時對成績優秀者頒發“青年崗位能手”“團隊優勝獎”等榮譽。

“今年我一直在緊繃著學習這根‘弦’，收獲頗豐，還在技能競賽取得了不錯成績?！痹摴玖輫H城項目營銷部劉雙雙坦言道。

人在事上練，刀在石上磨。據悉，為促進廣大基層青年早日成長為堪當企業高質量發展重任的新時代優秀青年，該公司一直致力于優秀青年干部培養，先后出臺了《“1+1導師帶徒”管理辦法》《后備人才管理辦法》和《加強優秀年輕干部隊伍建設的實施方案》等多項利好政策，多次成立“青年突擊隊”，創建“青年創新工作室”，開展了“青年競聘上崗”等活動，目前已有一大批優秀青年走上了公司中層干部管理崗位。